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La sociedad del aprendizaje, apunta hacia una sociedad autodidacta, que se forma a medida que avanza el proceso imparable de la innovación tecnológica.
El conocimiento es el conjunto de informaciones, experiencias, valores, actitudes y capacidades de realización, que otorga sabiduría a las organizaciones y a los individuos. En términos de utilidad, el conocimiento es la materia prima que utilizan los gestores de organizaciones para obtener resultados a través de terceras personas; es, en suma, algo que se puede crear, difundir y medir.
La creatividad es la base de la innovación. Distinguimos tres elementos: el proceso creativo, la personalidad creadora y el producto creativo. Gestionar la creatividad con confianza es una garantía de crecimiento sostenido.
Objetivos
- Comprender el concepto de creatividad y desarrollar técnicas específicas;
- Identificar y desarrollar la personalidad creativa;
- Estimular la actividad creativa de las personas y los grupos
- Fomentar la gestión efectiva de la información y el conocimiento
Destinatarios
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Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones
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Responsables de equipos
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Directores de recursos humanos
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Emprendedores
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Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional
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