Un grupo es un conjunto de individuos en interacción mutua y duradera, con conciencia colectiva y acción social coherente, que mantienen entre sí relaciones afectivas de mutua pertenencia.
Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas y entrenarle para un desempeño específico, es necesario conocer los supuestos básicos en los que actúa, las funciones comunicativas que lo conducen hacia el logro de su tarea; y, las técnicas de trabajo en equipo más efectivas.
Objetivos
- Aprender métodos para incorporar la función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor
- Habilitarse en el conocimiento y asimilación de técnicas de comunicación y gestión de equipos
- Comprender y aprender a detectar las patologías relacionales y los aspectos positivos de un grupo
- Aprender a gestionar una reunión
- Aprender a resolver conflictos
- Comprender la dinámica de los equipos de alto rendimiento y habilitarse en su implementación
Destinatarios
- Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones
- Responsables de equipos
- Directores de recursos humanos
- Emprendedores
- Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional
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Trabajo en Equipo